随着互联网的高速发展，软件已经成为我们生活动作中不可缺少的一部分。很多企业也都在加快脚步开发属于自己的软件，除了企业自己招人，像华为、腾讯、阿里等等这些大企业很早都在使用软件开发人员外包进入人才，软件开发人员外包成为越来越多企业选择提高自己竞争力的方式，那么越来越多企业选择软件开发人员外包的原因究竟有哪些？
如果是传统的企业，一年可能开发不了几次软件，如果自己成立一个应用软件开发部门需要花费大笔的费用（员工工资，日常开销费用，管理费用等）。用软件开发人员外包驻场开发，
1.工作完成了，项目结束，则可以离开，不用再养着这些软件人才外派员工了。
2.软件外包公司承担了人员招聘费用、员工试用风险、部分员工管理成本、资源配置和岗前培训成本以及员工福利等，降低项目成本，保障企业利益。
3.用人单位不需要设立专门人员对软件开发人员进行具体的人力资源管理，这些人员的聘用、引进、档案接转、工资、奖金的发放、社会保险、劳动纠纷处理等诸多事务性工作由像达普信这样的软件开发人员外包公司来负责完成。单位人力资源部门可以有更多精力专注于提高企业核心竟争力的管理。
如果企业把整体项目外包给软件外包公司，虽然省心省力，但中间可能会出现沟通不到位，工期延误等问题。而 软件开发人员外包这种形式具有以下特点：开发过程透明，看的到。开发工作基本在需求方眼皮底下完成。一切过程都能直观看的到。不存在外包公司故意延误工期的现象，而且沟通成本更低，不存在延迟，从人事管理上来说，因为不是签订长期劳动合同，用工方式更加灵活。从需求方来说几乎没有什么缺点。
以上就是企业选择软件开发人员外包的原因，希望可以帮到您返回搜狐，查看更多云开全站Kaiyun平台
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